{"id":45209,"date":"2025-01-28T16:31:32","date_gmt":"2025-01-28T15:31:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ways.se\/?p=45209"},"modified":"2026-03-30T21:17:32","modified_gmt":"2026-03-30T19:17:32","slug":"intervju-per-rolder-om-framtidssakrad-dokumenthantering-i-microsoft-365","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ways.se\/sv\/nyheter\/intervju-per-rolder-om-framtidssakrad-dokumenthantering-i-microsoft-365\/","title":{"rendered":"Intervju: Per Rolder om framtidss\u00e4krad dokumenthantering i Microsoft&nbsp;365\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Ways, IT-entrepren\u00f6rer med expertis inom effektiv dokumenthantering och Microsoft 365, hj\u00e4lper f\u00f6retag att skr\u00e4ddarsy SharePoint och Teams, optimera processfl\u00f6den och maximera anv\u00e4ndningen av AI-tj\u00e4nster.<\/p>\n\n\n\n<p>I detta inl\u00e4gg delar Per Rolder, en av grundarna, med sig av sin expertis om varf\u00f6r en genomt\u00e4nkt dokumenthanteringsstrategi \u00e4r avg\u00f6rande, samt hur f\u00f6retag kan framtidss\u00e4kra sina arbetsmilj\u00f6er i Microsoft&nbsp;365<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hej Per!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Varf\u00f6r \u00e4r det viktigt med en dokumenthanteringsstruktur?<\/strong>&nbsp;<br>En dokumenthanteringsstruktur \u00e4r grundl\u00e4ggande f\u00f6r att organisationen ska kunna arbeta effektivt och s\u00e4kert. Utan en genomt\u00e4nkt struktur hamnar dokumenten p\u00e5 fel st\u00e4llen, vilket g\u00f6r det sv\u00e5rt att hitta information snabbt n\u00e4r det beh\u00f6vs. En bra struktur m\u00f6jligg\u00f6r \u00e4ven b\u00e4ttre samarbete mellan team och avdelningar, vilket g\u00f6r att dokumenten blir mer anv\u00e4ndbara \u00f6ver tid.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vilka vanliga strukturer rekommenderar du? <\/strong><br>Det finns flera effektiva s\u00e4tt att organisera dokument, och valet av struktur beror till stor del p\u00e5 organisationens arbetsfl\u00f6den och m\u00e5l. De vanligaste metoderna \u00e4r;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714 <strong>Per avdelning:<\/strong> En enkel och tydlig struktur, s\u00e4rskilt f\u00f6r mindre organisationer d\u00e4r varje avdelning ansvarar f\u00f6r olika typer av dokument. Denna metod underl\u00e4ttar hantering inom avdelningarna, men kan skapa utmaningar n\u00e4r dokument beh\u00f6ver delas mellan flera avdelningar. Vid f\u00f6r\u00e4ndringar i organisationens struktur kan det ocks\u00e5 vara sv\u00e5rt att anpassa och omstrukturera dokumenthanteringen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714 <strong>Per funktion:<\/strong> Den h\u00e4r metoden \u00e4r anv\u00e4ndbar n\u00e4r organisationen vill gruppera dokument baserat p\u00e5 arbetsuppgifter, som l\u00f6nehantering eller fakturering. Det underl\u00e4ttar f\u00f6r att snabbt hitta dokument relaterade till specifika funktioner eller uppgifter. Denna struktur \u00e4r s\u00e4rskilt bra i organisationer med tydliga arbetsfl\u00f6den.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714 <strong>Per process:<\/strong> Denna struktur \u00e4r s\u00e4rskilt effektiv f\u00f6r processorienterade organisationer, som projektbaserade f\u00f6retag eller de som arbetar tv\u00e4rfunktionellt. Genom att organisera dokument efter specifika processer \u2013 s\u00e5som onboarding, kundprojekthantering eller produktutveckling f\u00e5r organisationen b\u00e5de flexibilitet vid omorganisationer och en helhetssyn p\u00e5 dokumentationen. Det g\u00f6r det ocks\u00e5 l\u00e4ttare f\u00f6r team att samarbeta \u00f6ver avdelningar och snabbt hitta relevant information, eftersom dokumenten \u00e4r samlade utifr\u00e5n det arbete som faktiskt p\u00e5g\u00e5r, snarare \u00e4n i en traditionell avdelningsstruktur.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714 <strong>Per informationsgrupp:<\/strong> H\u00e4r grupperar man dokument baserat p\u00e5 deras inneh\u00e5ll, som kundavtal eller styrande dokument. Detta minskar risken f\u00f6r duplicering och g\u00f6r det l\u00e4ttare att hitta r\u00e4tt dokument snabbt, vilket \u00e4r s\u00e4rskilt viktigt i st\u00f6rre organisationer med m\u00e5nga dokument.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hur ser du p\u00e5 anv\u00e4ndningen av metadata som del av dokumenthanteringen?&nbsp;<\/strong> &nbsp;<br>Metadata \u00e4r ett kraftfullt verktyg f\u00f6r att organisera dokument utan att f\u00f6rlita sig p\u00e5 en traditionell mappstruktur. Genom att anv\u00e4nda beskrivande etiketter kategoriseras dokument utifr\u00e5n inneh\u00e5ll ist\u00e4llet f\u00f6r exempelvis avdelning, vilket f\u00f6rb\u00e4ttrar s\u00f6kbarhet, \u00e5tkomst och hantering av information.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Detta inneb\u00e4r att en anv\u00e4ndare kan hitta r\u00e4tt dokument p\u00e5 n\u00e5gra sekunder. Metadata g\u00f6r att du slipper omstrukturera hela dokumenthanteringen om organisationen f\u00f6r\u00e4ndrar sitt arbetss\u00e4tt eller om avdelningar omorganiseras \u2013 det r\u00e4cker att justera metadata.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vad b\u00f6r f\u00f6retag t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r de skapar en dokumentstruktur f\u00f6r framtiden?<\/strong>&nbsp;<br>F\u00f6r att skapa en h\u00e5llbar struktur b\u00f6r f\u00f6retag fokusera p\u00e5 att bygga dokumenthanteringen runt <strong>processer, funktioner eller informationsgrupper<\/strong>, snarare \u00e4n att strikt f\u00f6lja en avdelningsbaserad struktur. En avdelningsstruktur \u00e4r begr\u00e4nsad och kan skapa hinder n\u00e4r organisationen v\u00e4xer eller f\u00f6r\u00e4ndras. Metadata spelar ocks\u00e5 en central roll i att bygga en flexibel struktur. Anv\u00e4nd metadata f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att dokumenten kan sp\u00e5ras och hittas \u00e4ven om de flyttas eller om organisationen omorganiseras. F\u00f6r framtidss\u00e4kerhet, t\u00e4nk p\u00e5 skalbarhet och flexibilitet \u2013 hur kan dokumenthanteringen anpassas n\u00e4r nya avdelningar eller arbetsfl\u00f6den tillkommer?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vilka vanliga fallgropar ser du vid implementering?<\/strong>\u00a0<br>En vanlig fallgrop \u00e4r att skapa en alltf\u00f6r detaljerad och komplicerad struktur fr\u00e5n b\u00f6rjan, vilket kan g\u00f6ra att anv\u00e4ndarna inte f\u00f6ljer den. En annan fallgrop \u00e4r att inte involvera anv\u00e4ndarna i processen. F\u00f6r att dokumenthanteringen ska bli framg\u00e5ngsrik m\u00e5ste de som faktiskt anv\u00e4nder systemen vara med och ge feedback. Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt att kontinuerligt utv\u00e4rdera strukturen och justera den n\u00e4r organisationen f\u00f6r\u00e4ndras eller v\u00e4xer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vill du veta mer om hur detta kan hj\u00e4lpa ert f\u00f6retag?<\/strong><br>Kontakta Per Rolder p\u00e5 0709-25 33 30 eller <a href=\"mailto:per.rolder@ways.se\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">per.rolder@ways.se<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ways, IT-entrepren\u00f6rer med expertis inom effektiv dokumenthantering och Microsoft 365, hj\u00e4lper f\u00f6retag att skr\u00e4ddarsy SharePoint och Teams, optimera processfl\u00f6den och maximera anv\u00e4ndningen av AI-tj\u00e4nster. I detta inl\u00e4gg delar Per Rolder, en av grundarna, med sig &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"Intervju: Per Rolder om framtidss\u00e4krad dokumenthantering i Microsoft&nbsp;365\u00a0\u00a0\" class=\"read-more button\" href=\"https:\/\/ways.se\/sv\/nyheter\/intervju-per-rolder-om-framtidssakrad-dokumenthantering-i-microsoft-365\/\" aria-label=\"L\u00e4s mer om Intervju: Per Rolder om framtidss\u00e4krad dokumenthantering i Microsoft&nbsp;365\u00a0\u00a0\">L\u00e4s mer<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":45213,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[95],"tags":[],"class_list":["post-45209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ways.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ways.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ways.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ways.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ways.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45209"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ways.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46159,"href":"https:\/\/ways.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45209\/revisions\/46159"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ways.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ways.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ways.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ways.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}